Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit
Unterschiedliche Konzepte für die Niederlande, Tschechien, Amerika und Frankreich
Hier bei NEDCON ist die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Die Art und Weise, wie wir die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit fördern, kann sich allerdings je nach dem Land, in dem wir ansässig sind, unterscheiden. Unsere Niederlassungen in den Niederlanden, Amerika und Frankreich fokussieren sich in erster Linie auf Wohlergehen und Flexibilität. Bei unserem Standort in der Tschechischen Republik liegt der Schwerpunkt vor allem auf der Sicherheit und der Weiterentwicklung der Mitarbeiter in der Produktionsstätte. Mittels verschiedener Herangehensweisen und Strategien versuchen wir sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter an allen Standorten die entsprechende Wertschätzung und die Unterstützung für ihre persönliche und professionelle Entwicklung spüren. Das garantiert optimal funktionierende Mitarbeiter und trägt zu einer langfristig nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit bei.
Verwandte SDG
Sichere und gesunde Arbeitsumgebung
Wir legen großen Wert auf die Schaffung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Dabei fördern wir Chancengleichheit, sorgen für faire Arbeitsbedingungen und unterstützen die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir sind davon überzeugt, dass Investitionen in unsere Mitarbeitenden nicht nur zu ihrem Wohlbefinden beitragen, sondern auch die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Produkte und Dienstleistungen insgesamt stärken.