Einmal im Monat findet bei uns am Freitag ein “VriMiWo” statt. Diese Abkürzung steht für Freitagnachmittagstraining. Während dieser Session haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit unter der Leitung eines professionellen persönlichen Trainers an aktiven Übungseinheiten teilzunehmen. Die Inhalte dieser Einheiten reichen von Gruppenkursen wie Yoga oder Boot Camps bis hin zu individuellen Trainingseinheiten. Auf diese Weise möchten wir nicht nur unsere Mitarbeiter zu physischer Aktivität ermutigen, sondern auch eine positive Atmosphäre schaffen und das Teambuilding fördern.
Vitalität
Unterstützung der Vitalität und des Wohlergehens der Mitarbeiter.
Hier bei NEDCON sind wir davon überzeugt, dass das Wohlergehen unserer Mitarbeiter von wesentlicher Bedeutung für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld ist. Darum haben wir mehrere Initiativen vorgestellt, die Vitalität und Wohlergehen fördern und unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zur Erhaltung ihrer physischen wie mentalen Gesundheit geben. Lesen Sie weiter unten mehr über unsere verschiedenen Initiativen.
Obst umsonst
Einer der täglichen Vorteile, welche wir unseren Mitarbeitern anbieten, ist frisches Obst umsonst. Wir glauben, dass gesunde Lebensmittel dabei helfen, die Energie aufrechtzuerhalten und die Konzentration und die Produktivität zu steigern. Indem wir täglich frisches Obst anbieten, ermutigen wir unsere Mitarbeiter dazu, gesundheitsbewusste Entscheidungen zu treffen und sich für einen gesunden Lebensstil zu entscheiden.
Training am Freitagnachmittag
Eigener Vitalitätsraum
Wir sind gegenwärtig dabei, unseren eigenen Vitalitätsraum zu bauen, um zusätzlich zum “VriMiWo” weitere Möglichkeiten für physische Aktivitäten und Entspannung zu bieten. Der Raum wird mit Fitnessgeräten ausgestattet sein und genügend Platz für Gruppenaktivitäten haben. Dabei ist uns bewusst, dass es bei einem gesunden Lebensstil nicht nur um körperliche Aktivitäten geht, sondern auch darum sein Gleichgewicht zu finden und sich zu entspannen. Daher möchten wir unseren Mitarbeitern eine Umgebung anbieten, in der sie nicht nur ihrem Körper, sondern auch ihrer Psyche etwas Gutes tun können. Unser Vitalitätsraum wird auch Platz für Meditation, Achtsamkeitsübungen und andere Aktivitäten zur Förderung des mentalen Wohlergehens bieten.
Hier bei NEDCON bemühen wir uns darum, eine Kultur der Vitalität und des Wohlergehens zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter die Ressourcen und Möglichkeiten haben, für sich selbst zu sorgen. Wir sind davon überzeugt, dass gesunde und glückliche Mitarbeiter zum Erfolg unserer Firma und zu einer positiven Arbeitsumgebung beitragen können. Wir sehen es weiterhin als unsere Verpflichtung an, Initiativen zu entwickeln und zu implementieren, die das Wohlergehen unserer Mitarbeiter fördern und ihnen dabei helfen, einen gesunden und ausgeglichenen Lebensstil zu erreichen.
Verwandte SDG
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Gute Gesundheit und Wohlbefinden
Wir sind stark darauf fokussiert, für unsere Mitarbeiter ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Gleichzeitig vergessen wir nicht, die Chancengleichheit zu fördern, für faire Arbeitsbedingungen zu sorgen und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
Wir sind davon überzeugt, dass die Investition in unsere Mitarbeiter nicht nur zu ihrem Wohlergehen beiträgt, sondern dass sie auch einen positiven Einfluss auf die Qualität und die Nachhaltigkeit unserer Produkte und Dienstleistungen hat.